Onze cultuur

Streef elke dag naar de beste versie van jezelf

Onze cultuur is het beste te omschrijven als leergierig, het werk goed willen doen en de klant daarbij nooit uit het oog verliezen. We zijn dan ook kritisch: hoe kunnen we het de klant en consument nog gemakkelijker maken. We wachten niet af, maar ondernemen actie en we zorgen ervoor in onze aanpak vernieuwend te zijn. Daar krijgen we energie van!

Met elkaar en voor elkaar

We gaan open met elkaar om. Een stilte is er tijdens de gezamenlijke lunch of vrijdagmiddagborrel dan ook nog nooit gevallen. Er wordt veel binnen het bedrijf (en ook daarbuiten) met elkaar ondernomen. Doordat we elkaar goed kennen, weten we wat de ander beweegt en bezig houdt. Dat maakt het samenwerken nog leuker!

Een optimistische mindset brengt je verder

Bij ons draait alles om de juiste mindset. Dit is voor ons belangrijker dan kennis en vaardigheden. Dat je voor een functie het juiste instapniveau nodig hebt om de functie succesvol te kunnen vervullen, is vanzelfsprekend. Dat je niet alle kennis en vaardigheden hebt, zien wij niet als een obstakel. Vakkennis en vaardigheden kunnen wij je bijbrengen, de juiste mindset niet.

• Minder dan 5.000 medewerkers
• Stages
• Traineeships
• Onboarding programma
• Verse bonenkoffie
• Gratis fruit
• Vrijdagmiddagborrel
• Bedrijfsrestaurant
• Duurzaamheidsbeleid
• Goede doelen sponsoring
• Game rooms
• Bedrijfsfeesten
• Sociale activiteiten
• Pensioenregeling
• Zorgverzekering
• Auto kilometervergoeding
• Personeelsvereniging
• Ondernemingsraad
• Smartphone van de zaak
• Laptop van de zaak
• Bedrijfskleding
• Business casual dresscode
• Thuiswerken
• Flexibele werktijden
• Flexibele werkplekken
• 32-urige werkweek
• 36-urige werkweek
• 38-urige werkweek
• 40-urige werkweek
• 40+ urige werkweek
• Inspirerende vergaderplekken
• Diversiteitsbeleid
• Vrouwen in management & directie
• Etnisch divers werknemersbestand
• Gemiddelde leeftijd onder de 30
• Medewerkerstevredenheid cijfer 8
• Persoonlijk ontwikkelingsplan
• Coaching
• Training
• Cursussen
• Goede parkeergelegenheid
• Bereikbaar met openbaar vervoer
• Lease auto (functie afhankelijk)

Wat doen wij

In 2000 is Hamilton Bright opgericht door twee vrienden die vonden dat er in winkels veel aanbod was, maar een duidelijke begeleiding in het aankoopproces richting de klant ontbrak. Winkels lopen omzet mis en de klant heeft niet altijd een product in zijn bezit wat mogelijk op al zijn koopbehoeftes aansluit. Dat kon beter!

Zonder doelen geen overwinning

Tot op de dag van vandaag blijven we innoveren en willen we het beste voor de klant en de consument. En dat doen we inmiddels samen met ruim 650 collega’s.Wie de klant is, dat is voor iedere afdeling binnen Hamilton Bright anders. Werk je in een buitendienstteam, dan is het merk dat jij vertegenwoordigt de klant. Wanneer je op de binnendienst werkzaam bent, dan kan je klant zowel een merk zijn, als een interne collega. Binnen Werving & Selectie zien wij sollicitanten ook als klanten. En daar willen we het allerbeste voor.

Voel je vrij om jezelf te zijn

Lees meer op werkenbijhamiltonbright.com en bekijk onze vacatures