Onze cultuur

Hays is expert in het werven van gekwalificeerde, professionele en deskundige mensen wereldwijd. Wij opereren zowel in de publieke als private sector en bieden wij zowel het MKB tot aan multinationals een compleet pakket aan personeelsdiensten aan zoals outsourced recruitment en Assessment & Development. Wij vertegenwoordigen in Nederland 15 specialismes en plaatsen de kandidaten in vaste, tijdelijke, interim of contracting rollen. Bij Hays zijn we ervan overtuigd dat het hart van een organisatie wordt gevormd door de mensen die er werken. Onze missie is niet voor niks het plaatsen van de juiste persoon in de juiste baan. Om dit te kunnen bewerkstelligen streven wij de volgende kernwaarden na: Ambitie, Passie voor mensen, Expert en Nieuwsgierig. Wij krijgen energie van de persoon achter de cv leren kennen om een goede cultural fit te kunnen maken.

Zelfverzekerd en wereldwijd willen wij het verschil maken voor onze klanten en kandidaten, om dit te kunnen waarmaken zijn wij op de hoogte van alle laatste trends en ontwikkelen binnen recruitment. Deze kennis delen wij graag met onze kandidaten en klanten, maar onze eigen open organisatiecultuur kenmerkt zich eveneens door kennisdeling door intern intensief met elkaar samen te werken o.a. door te overleggen en te sparren. Hays is een internationale organisatie met een informele sfeer op de werkvloer, maar heeft een professioneel en zakelijk karakter naar klanten en kandidaten.
​
De recruitment industrie is competitief en veeleisend en ons succes wordt gemeten door de individuele successen van onze medewerkers. Wij willen dat onze mensen de ruimte krijgen om te kunnen excelleren en wij bieden medewerkers de gelegenheid in de vorm van trainingen om te kunnen doorgroeien als volwaardig recruitment expert bij Hays. Wij investeren graag in jouw professionele ontwikkeling en gedurende jouw hele Hays carrière ondersteunen wij met on-going trainingen of je nu start als stagiair, consultant, MSP coördinator, teamleader of business director. Training en ontwikkeling staan centraal en daarnaast krijg je de ruimte om te kunnen ondernemen, te pioneieren zonder al te veel kaders. Eigen verantwoordelijkheid nemen en een gezonde winnaars mentaliteit zijn hierbij passend.
​​

• Beursgenoteerd
• Meertalige organisatie
• Voertaal Engels
• Minder dan 250 medewerkers
• Stages
• Business courses
• Onboarding programma
• Buitenland kansen
• Verse bonenkoffie
• Barrista
• Gratis fruit
• Vrijdagmiddagborrel
• Duurzaamheidsbeleid
• Goede doelen sponsoring
• Betaald vrijwilligerswerk
• Game rooms
• Bedrijfsfeesten
• Sociale activiteiten
• Winstdeling
• Pensioenregeling
• Zorgverzekering
• Betaald zwangerschapsverlof
• OV-vergoeding
• Auto kilometervergoeding
• Stomerijservice
• Laptop van de zaak
• Business casual dresscode
• Business dresscode
• Thuiswerken
• Open office
• Papierloos werken
• Deeltijd werken
• Flexibele werktijden
• Flexibele werkplekken
• 32-urige werkweek
• 36-urige werkweek
• 38-urige werkweek
• 40-urige werkweek
• 40+ urige werkweek
• Eigen werkplek
• Diversiteitsbeleid
• Vrouwen in management & directie
• Anti-pestbeleid
• Evenwichtige man-vrouw balans
• Etnisch divers werknemersbestand
• Gemiddelde leeftijd onder de 30
• Gemiddeld aantal dienstjaren meer dan 3
• Medewerkerstevredenheid cijfer 8
• Persoonlijk ontwikkelingsplan
• Coaching
• Training
• Cursussen
• Opleidingen
• Goede parkeergelegenheid
• Bereikbaar met openbaar vervoer
• Lease auto (functie afhankelijk)
• Fietsplan

Wat doen wij

Wij zijn expert binnen de verschillende specialismes die wij vertegenwoordigen. Alle medewerkers worden echte experts binnen hun vakgebied. Zij kennen de markt, de functies die gewild zijn, de kandidaten die beschikbaar zijn, de toonaangevende organisaties, de vereiste vaardigheden en de belangrijke stakeholders binnen het recruitmentproces.
​
Onze consultants werken nauw samen met senior beslissing makers om de behoeften van de klanten zo goed mogelijk te kunnen begrijpen en uitmuntende service te kunnen verlenen. De relatie met onze klanten en kandidaten is essentieel voor het persoonlijk succes van de werknemer en de organisatie.