Onze cultuur

Technologie & Toewijding. Deze twee woorden kenmerken het Erasmus MC. Toewijding komt tot uitdrukking in de manier waarop Erasmus MC’ers hun werk doen. Aandacht voor onze patiënten en voor elkaar, bezieling voor het wetenschappelijk onderzoek en betrokkenheid bij onze studenten. En dit alles in een technologisch snel veranderende omgeving. Onze strategische ambities hebben raakvlakken met beide aspecten: mensen en technologie, zorg en innovaties, samenwerken en impact hebben.

De onlosmakelijke verbinding tussen technologie en gezondheid is het menselijke aspect. Voor onze patiënten, studenten, en voor onze medewerkers en vrijwilligers. In het Erasmus MC werken we met toewijding, ongeacht de plek waar je werkt.

Elke dag werken medewerkers wij, medewerkers, vrijwilligers en studenten met toewijding en passie aan alles waar het Erasmus MC voor staat: een gezonde bevolking en excellente zorg door onderzoek en onderwijs.

​Vanuit onze basisprincipes, de kernwaarden van Erasmus MC, 'verantwoordelijk', 'verbindend' en 'ondernemend' doen we ons werk. We geloven namelijk dat we de beste zorg, onderzoek en onderwijs leveren als we verantwoordelijk, verbindend en ondernemend zijn. Onze kernwaarden zijn dus onlosmakelijk met elkaar verbonden.

Wij stimuleren onze medewerkers om vérder te gaan, om te excellereren. Dat doen wij door ruimte én verantwoordelijkheid te geven. We streven naar vrijheid van ideeën binnen de kaders die we met elkaar afspreken.

• Not for profit
• Over a century old
• More than 10,000 employees
• Internships
• Traineeships
• Thesis opportunities
• Onboarding programme
• Career opportunities abroad
• Healthy snacks
• Company restaurant
• CSR certified
• Durability policy
• Company parties
• Team social activities
• Leisure activity discounts
• Annual bonus
• Pension scheme
• Public transport compensation
• Barber/hairdresser
• Child care
• Staff committee
• Works Council
• Work attire
• Casual business attire
• Working from home
• Part time work
• Flexible working hours
• Desk sharing
• 32 hour working week
• 36 hour working week
• 38 hour working week
• 40 hour working week
• Inspirational meeting spaces
• Equal opportunity policy
• Female representation in management positions
• Workplace gender equality
• Provision of work stations for employees with a disability
• Diverse workforce
• Personal development budget
• Personal development plan
• Personal coaching
• Training
• Short courses
• Courses
• good public transport links
• In city centre
• Close to shops
• Cycle to Work Scheme
• Top Employer award
• Great Place to Work award

Wat doen wij

Wij zijn het Erasmus MC. Geworteld in Rotterdam, wereldstad en thuishaven. Het meest vooruitstrevende universitair medisch centrum van Nederland, vernieuwend en trendsettend.

We staan voor een gezonde bevolking en exellente zorg door onderzoek en onderwijs. Wij willen het verschil maken door ons in te zetten voor een gezonde samenleving in onze regio én daarbuiten. Dat is onze maatschappelijke opdracht als universitair medisch centrum.

​Wij werken aan veilige topzorg voor patiënten met complexe zorgvragen, zeldzame aandoeningen of acute zorgbehoeften. Aan onderscheidend toponderwijs dat getalenteerde studenten aanspreekt en dat aansluit bij de zorg- en gezondheidsvraagstukken van morgen. En wij werken aan internationaal toonaangevend wetenschappelijk toponderzoek dat ziekten en aandoeningen helpt te begrijpen, te voorspellen, te behandelen en te voorkomen.

Dat het Erasmus MC inhoudelijk interessant werk biedt staat voorop, maar wat onderscheidt ons nu van anderen?

• Bijzondere ziektebeelden zijn bij ons aan de orde van de dag.
  Door het omvangrijke verzorgingsgebied hebben wij een grote diversiteit aan patiënten en ziektebeelden. Wat bij andere medische centra een uitzondering is of een bijzondere zorgvraag, is bij ons aan de orde van de dag.
  
  
• Patiënten zijn onze waardevolle partners bij alles wat we doen.
  In de zorg stimuleren we patiënten mee te denken met onze professionals over hun behandeling en de gewenste uitkomsten die het beste passen bij hun leven.
  
  
• Door te innoveren helpen we de gezondheidszorg vooruit. Wij werken met de nieuwste wetenschappelijke inzichten en technieken én ontwikkelen ze zelf.
  Wij leggen verbindingen tussen medische disciplines en andere disciplines zoals (informatie)technologie vanuit het samenwerkingsverband Medical Delta. En werken samen met nationale en internationale zorginstellingen en instanties om de kwaliteit en doelmatigheid van zorg te verbeteren.
  
  
• Ons onderzoek voor Life Science & Health behoort tot de internationale top.
  Dit onderzoek levert niet alleen een grote bijdrage aan de kwaliteit van gezondheid, maak ook oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken en meer bedrijvigheid en economische welvaart.
  
  
• Stimulerende werkomgeving; hét universitair medisch centrum van de toekomst.
  In ons state-of-the-art gebouw werken we met de modernste processen, diagnosetechnieken, behandelingen en zorgconcepten. We streven naar een optimale ruimtebenutting, zo laag mogelijk energieverbruik en minder belasting van het milieu.

Lees meer op www.werkenbijerasmusmc.nl en bekijk onze vacatures