Working at MN

verifiedThis company profile is managed by MN Netherlands

Discover your CompanyMatch with MN

Example
 
Culture
+++
My culture
Innovation culture
You prefer entrepreneurial employers, who emphasize creativity and innovation. This company values the achievement of high performance and a good reputation.
Core values
++++
My core values
Innovate
Reliability
Helpful
As with any organisation and their values, the values you choose say a lot about you as a person. They help describe in as few words as possible what you feel is most important. This gives the company a better idea of your preferences.
Internal relations
+++
My preferences
Structure
Responsibility
Creativity
You are looking for a challenging and innovative work environment where great ideas are more important than job titles. Employees at this company are reliable and like a clear set of rules.

Our culture

Bij MN kun je al jouw talent en energie inzetten om onze organisatie te versterken. En hoewel we de grootste pensioenuitvoeringsorganisatie in de Nederlandse marktsector zijn, zijn we klein genoeg om de menselijke maat te behouden. Betrokkenheid van onze mensen vinden we belangrijk. Je krijgt bij ons alle ruimte voor het geven en krijgen van feedback. We geloven in een leven lang leren en bieden daarom alle gelegenheid tot het volgen van opleidingen, trainingen en cursussen. Zodat jij je als persoon en als professional kunt ontwikkelen, en MN kan groeien als organisatie.

MN is een van de elf werkgevers die zich samen met staatssecretaris Stientje van Veldhoven (Infrastructuur en Waterstaat) inzetten om nog deze kabinetsperiode 200.000 mensen uit de auto op de fiets krijgen. En het werkt. Steeds minder collega’s reizen per auto naar het werk en fietsers krijgen ruim baan van MN.

  • Privately held
  • Fewer than 5,000 employees
  • Internships
  • Traineeships
  • Onboarding programme
  • Young Management Programme
  • Fresh coffee
  • Company restaurant
  • Durability policy
  • Free in-house sports facilities
  • Game rooms
  • Company parties
  • Team social activities
  • Annual bonus
  • Pension scheme
  • Public transport compensation
  • Works Council
  • Working from home
  • 36 hour working week
  • Female representation in management positions
  • Workplace gender equality
  • Provision of work stations for employees with a disability
  • Personal development budget
  • Personal development plan
  • good public transport links
  • Close to shops
  • Cycle to Work Scheme

Show all details

What we do

Complex, dynamisch en maatschappelijk uiterst relevant. Dat is het speelveld van MN. Bij MN lever je een positieve bijdrage aan verduurzaming van de pensioensector. Kiezen voor MN betekent kiezen voor een rol met een maatschappelijk relevante signatuur. Maar ook voor een organisatie die weet dat elke medewerker het klantverschil maakt en je de ruimte biedt om dat verschil elke dag opnieuw te maken.

MN is in omvang de derde pensioenuitvoeringsorganisatie van Nederland en de grootste in de marktsector. Daarmee is MN groot genoeg om een invloedrijke marktspeler te zijn en klein genoeg om de menselijke maat te behouden. De mensen van MN werken aan een stabiel pensioen voor twee miljoen mensen in de Metaal & Techniek, Metalektro en Maritieme sector. MN biedt hen waar voor hun geld, nu en later. We beheren ruim € 130 miljard aan pensioenvermogen. Als verantwoord belegger maken we het verschil voor mens, milieu en samenleving.

My accounts

Which employer suits you best?

E-mail address Password

Forgot your password? Click here

Log in

CompanyMatch no longer uses LinkedIn and Xing. This means that from now on you will have to log in with your e-mail address and a password. Click here to immediately set a CompanyMatch password or read more about this change.

First name Last name E-mail address Password Register By creating an account you agree to our Privacy Statement.
E-mail address Enter your email address and click on send to set a new password.
Send