Die Passung zur Unternehmenskultur ist ein wichtiger Teil unseres Einstellungsprozesses. Denn Menschen sind glücklicher, leisten bessere Arbeit und erreichen mehr, wenn sie für ein Unternehmen arbeiten, das mit ihren eigenen Ambitionen und Werten übereinstimmt.
Der Mensch steht im Mittelpunkt. Nicht nur bei der Pflege, die wir anbieten, sondern auch in unserer Organisation. Wir investieren in Arbeitsfreude, indem wir Menschen inspirieren. Wir schauen auf unsere Kollegen und Studenten: Wer sind sie, was treibt sie an und wie können wir sie in ihrer Entwicklung unterstützen. Neugierig, was das Amsterdam UMC Ihnen bieten kann?
Gute Pflege ist Teamarbeit. Zwischen Krankenschwestern und Ärzten, Projektleitern und technischen Mitarbeitern, Forschern und Universitäten. In der Metropole Amsterdam, Niederlande und weit darüber hinaus. Gemeinsam bauen wir an einer Gesellschaft, in der Krankheiten verhindert und Patienten geheilt werden. Wir tun dies auf der Grundlage von drei Säulen: Pflege, Bildung und Forschung.