Talente mit der eigenen unverwechselbaren Arbeitgebermarke anziehen

Jeden Tag mit frischem Kandidaten im Talent-Pool starten. CompanyMatch verbindet latente Jobsuchende direkt mit den Werten der eigenen Unternehmenskultur. Diese Strategie bereichert kontinuierlich den Talent-Pool und sorgt für einen stetigen Zustrom motivierter Kandidaten, die perfekt zur eigenen Arbeitskultur passen.

30 Tage lang kostenlos testen

Mit den **besten Kandidaten** verbinden

Kandidaten, die tief mit einer Unternehmenskultur verbunden sind, zeigen ein höheres Engagement und sind stärker an Stellenangeboten interessiert. Wir unterstützen täglich Recruiter und Marketing-Teams dabei, diese idealen Übereinstimmungen zu identifizieren. Über 40 % der Kandidaten, die durch CompanyMatch angesprochen werden, entscheiden sich dafür, dem Talent-Pool beizutreten. Zudem sind aktive Jobsuchende, die kulturell gut zum eigenen Unternehmen passen, dreimal häufiger bereit, sich auf offene Stellen zu bewerben.

Intelligenter, schneller und kostengünstiger rekrutieren mit CompanyMatch

CompanyMatch bei der Arbeit: **Praktische Einblicke**

Initiieren Sie jede Kandidatenreise mit Ihrer Marke, indem Sie den CompanyMatch Kultur-Test in den Orientierungsprozess integrieren. Platzieren Sie das Tool auf der eigenen Karriereseite, in sozialen Medien und auf LinkedIn oder als Teil der umfassenden Recruitment-Marketing-Strategien. Auf diese Weise können Kandidaten Ihre Unternehmenswerte und -kultur persönlich und individuell entdecken. Kandidaten, die eine hohe Kompatibilität zeigen, können mit nur einem Klick nahtlos Ihrem Talentpool beitreten. Ihre Daten und detaillierten Übereinstimmungsberichte stehen sofort Ihrem Recruitment-Team zur Verfügung, was eine schnelle und effektive Kommunikation ermöglicht. Diese Integration optimiert den Einstellungsprozess und steigert signifikant das Engagement der Kandidaten.

ABN AMRO

Amsterdam UMC

Kindernothilfe

Interaktionsrate 79% 62,6% 65,1%
Kandidat Opt-in 340 1216 66
* Ergebnisse gemessen über 2024 / Q1 * Im Durchschnitt bleiben 95 % der Besucher von Karriereseiten oder Recruitment-Marketing anonym. Der CompanyMatch Kultur-Test wandelt 40 % des Traffics in Kandidaten für den Talentpool um.

Neue Talente mit **nur einem Klick** finden!

Mitarbeitende, die mit der eigenen Unternehmenskultur im Einklang sind, erzielen nicht nur höhere Produktivität und Zufriedenheit, sondern bleiben auch langfristig eher im Unternehmen. Jetzt die ultimative Recruitment-Lösung testen, die genau auf die eigenen Bedürfnisse zugeschnitten ist. Jetzt CompanyMatch 30 Tage lang kostenlos testen und selber von den Vorteilen überzeugen!

Ich glaube, dass die Organisationskultur das Herzstück ist, um Talente anzuziehen und zu halten. Die grundlegenden Überzeugungen, Werte und die Art und Weise, wie wir miteinander umgehen, sind in der Tat die Basis für eine gute und nachhaltige Arbeitsbeziehung.
Marco Dalmeijer Employer Branding Expert
CompanyMatch wird genutzt, um ein dynamischeres Bewerbererlebnis zu schaffen. Es ermöglicht uns, unsere Arbeitgebermarke greifbar und interaktiv zu machen. Zusammen mit den Funktionen " Target Group Matching" und "Leads" sind wir in der Lage, neue Kollegen zu gewinnen, zu matchen und einzustellen.
Manouk Backer Recruitment Marketing Amsterdam UMC
CompanyMatch ist ein hervorragender Gesprächseinstieg für potenzielle Bewerber und trägt dazu bei, unsere Werte zu vermitteln. Alle Bewerber werden gebeten, ihren CompanyMatch zum Vorstellungsgespräch mitzubringen, und wir besprechen ihn gemeinsam.
Tom Jonkers Talent Management Argenta
CompanyMatch trägt nun schon seit mehr als 6 Jahren zu unserem Personalbeschaffungsprozess bei. CompanyMatch gehört auch zu unseren Top-3-Quellen, die neue Mitarbeitenden in ihrem Bewerbungsprozess nutzen. Mit der Funktion "Leads" können wir Kandidaten und Kandidatinnen, die ihr Einverständnis zur Kontaktaufnahme gegeben haben, direkt ansprechen.
Charlotte Trommelen Employer Branding Specialist NN Group

Preise & Funktionen

Interessiert, wie CompanyMatch die eigene Organisation unterstützen kann? 30-tägige Testversion starten oder Demo vereinbaren mit einem unserer Spezialisten für eine umfassende Demo und eine Preisabschätzung für die eigene Organisation. CompanyMatch bietet Abonnements für 12, 24 oder 36 Monate an und ist bereits ab 150 Euro pro Monat für Arbeitgeber mit bis zu 50 Mitarbeitern verfügbar.

Kostenlos
30-tägige Testversion
Premium
Talent-Pool
  • Unbegrenzte Kandidaten
  • Tagesübersicht
  • Kandidaten Kollegen zuweisen
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Kandidateninformation
  • Name
  • E-Mail Adresse
  • Telefonnummer
  • LinkedIn
  • Job-Domain
  • CompanyMatch Report
-
Benutzerlizenzen mit Zugriff auf
  • Talent-Pool
  • Kandidateninformation
  • Admin-Tools
  • Statistiken & Match-Daten
1 eingeschränkter Nutzer 2 4
Talent Matching
  • Unbegrenztes Matching
  • Karriereseiten Integration
  • Markenkampagnen-URL
  • Kandidaten mit Hilfe der sozialen Medien aktivieren
  • Firmenprofil auf companymatch.me
Begrenzte Optionen
Kultur Scan
  • Mitarbeiterbefragung, inside-out
  • Subkulturen nach Job-Domain
  • Werte Passung
  • Employer Brand Report
Begrenzte Optionen
ATS-Integration (API)
- - Optional auf Anfrage
Online Demo planen
* CompanyMatch entspricht den EU-Datenschutzbestimmungen.
Fragen zu den Fähigkeiten und Funktionen von CompanyMatch für Ihr Unternehmen? Wir erzählen gerne mehr ! Termin vereinbaren mit Bjorn Veenstra.

Die **Wichtigkeit** der Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur ist für Jobsuchende von entscheidender Bedeutung, wobei 77 % sie als äußerst wichtig für ihre Entscheidung betrachten, sich zu engagieren, zu bewerben oder ein Jobangebot anzunehmen. Dies unterstreicht die Wichtigkeit für Unternehmen, ihre Kultur durch ihre Arbeitgebermarke und ihre Recruiting-Prozesse klar und überzeugend zu kommunizieren. Durch die Betonung der Unternehmenskultur steigern sie nicht nur ihre Attraktivität als Arbeitgeber, sondern auch ihren Erfolg bei der Rekrutierung, die Mitarbeiterzufriedenheit, die Mitarbeiterbindung und letztlich die Gesamtleistung des Unternehmens.

300.000 + Stellensuchende

Studenten und Fachleute nutzen CompanyMatch, um ihren nächsten Arbeitgeber zu finden.

1.000 + Unternehmen

Alle Arten von Arbeitssuchenden nutzen CompanyMatch, um ihren nächsten Arbeitgeber zu finden.

500 + Werte

CompanyMatch hat die häufigsten Werte bei globalen Top-Arbeitgebern ermittelt und sie in den Culture-Match-Algorithmus aufgenommen.

Häufig gestellte Frage

Erleben Sie die Leichtigkeit von CompanyMatch selbst und registrieren Sie Ihr Unternehmen kostenlos. Haben Sie Interesse an Premium oder Enterprise und Ihre Fragen sind hier nicht aufgelistet?

Welche Sprachen werden unterstützt?

CompanyMatch ist derzeit auf Niederländisch, Englisch, Französisch, Deutsch und Vietnamesisch verfügbar.

Was ist die wissenschaftliche Grundlage?

Bereits im Jahr 2009 begann CompanyMatch mit einer umfangreichen Analyse von Informationen rund um das Thema Person Organisation Fit (PO-fit). In diese Analyse flossen die wissenschaftlichen Ideen von Forschern und bewährte und weit verbreitete Modelle aus dem HR-Bereich ein. Die Daten von hunderttausenden von Nutzern bilden nun die Grundlage für die kontinuierliche Weiterentwicklung des CompanyMatch Scan.

Wie gehen Sie mit kulturellen Unterschieden zwischen den Abteilungen um?

CompanyMatch erkennt Unterschiede und Nuancen zwischen den Abteilungen innerhalb einer Organisation. Mit dem Ambassador Survey zeigt CompanyMatch diese Unterschiede automatisch auf. Dies geschieht durch das Sammeln von Feedback über die Organisationskultur von einer großen Gruppe von Mitarbeitenden in verschiedenen Abteilungen des Unternehmens. Auf diese Weise wird das Kulturprofil des Unternehmens sowie die Subkulturen der verschiedenen Abteilungen erstellt.

Können Mitarbeitende zum kulturellen Profil unseres Unternehmens beitragen?

Der Ambassador Survey ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Meinung über die Kultur Ihres Unternehmens abzugeben. CompanyMatch verarbeitet alle Antworten und erstellt automatisch ein genaues Kulturprofil Ihres Unternehmens.

Wir müssen unsere Kultur noch untersuchen

CompanyMatch hilft Ihnen dabei, Ihre Organisationskultur zu erfassen und die gelebten Werte innerhalb der Organisation zu identifizieren.

Unsere Kultur befindet sich derzeit im Übergang

Organisationen befinden sich ständig im Wandel und die Kultur verändert sich entsprechend dieser Dynamik. Es ist daher ratsam, das Kulturprofil auf CompanyMatch jährlich zu aktualisieren, um sicherzustellen, dass es immer noch die Organisationskultur widerspiegelt. Wenn Sie den Ambassador Survey verwenden, können Sie regelmäßig eine Gruppe von Mitarbeitenden bitten, (erneut) Angaben zu machen, so dass sich das Kulturprofil auf CompanyMatch automatisch mit dem Wandel in Ihrem Unternehmen verändert.

Bieten Sie Rabatte für Start-ups und kleine Unternehmen an?

Start-ups, die nicht älter als zwei Jahre sind und nicht mehr als 25 Mitarbeitende haben, können CompanyMatch Premium kostenlos nutzen. Bitte kontaktieren Sie uns für weitere Informationen.

Unser Unternehmen hat noch keine eigene Karriereseite

Das Kultur-Matching von CompanyMatch kann auch für Ihr Unternehmen ohne Karriereseite genutzt werden. Stellensuchende entdecken Ihr Unternehmen auf unserer Plattform und matchen sich innerhalb Ihres Employer Brand Profils. Außerdem ist Ihr Unternehmen in unserem Partnernetzwerk matchbar.

Ist CompanyMatch mit GDPR kompatibel?

Die Privatsphäre unserer Nutzer ist für uns von großer Bedeutung. Deshalb halten wir uns an die Datenschutzgesetze und handeln in Übereinstimmung mit der Allgemeinen Datenschutzverordnung (AVG). Das bedeutet, dass personenbezogene Daten bei uns sicher sind und dass wir sie ordnungsgemäß verwenden.

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