Die Passung zur Organisationskultur ist ein wichtiger Teil unseres Einstellungsprozesses. Denn Menschen sind glücklicher, leisten bessere Arbeit und erreichen mehr, wenn sie für eine Organisation arbeiten, welche mit ihren eigenen Ambitionen und Werten übereinstimmt.
Unsere Kultur ist unser Erfolg. Angefangen als Freundeskreis, sind wir immer noch ein Freundeskreis. Einer von klugen, unternehmerischen Fachleuten. Es ist wichtig, dass jeder versteht, warum wir die Dinge so tun, wie wir sie tun. Dass jeder unsere Kultur annimmt. Und unsere Werte konsequent vertritt. Dies sind unsere Markenwerte. Eigenwillig, Flexibel, Einfach-Machen, Freunde, Staunen. Sie beschreiben, wer wir sind und wofür wir stehen. Was uns verbindet und wie wir miteinander umgehen.
Coolblue ist ein führendes E-Commerce-Unternehmen in der Benelux, bekannt für seine Kundenfreundlichkeit und sein breites Sortiment. Mit einem starken Fokus auf Kundenzufriedenheit strebt Coolblue danach, der beste Online-Shop zu sein. Sie bieten eine breite Palette an Produkten, von Elektronik bis hin zu Haushaltsgeräten. Coolblue ist ein dynamisches und schnell wachsendes Unternehmen mit einer offenen und informellen Unternehmenskultur. Sie sind stets auf der Suche nach talentierten Fachkräften, die zu ihrem Ziel beitragen möchten, das kundenorientierteste Unternehmen zu sein. Ob du dich für IT, Logistik, Marketing, Vertrieb oder Kundenservice interessierst, bei Coolblue findest du zahlreiche Karrieremöglichkeiten.
Alles für ein Lächeln! Nicht reden, sondern handeln. Keine Worte, sondern Taten. In Rotterdam haben wir dafür genug Redewendungen. Bei Coolblue nennen wir diese bodenständige Unternehmermentalität: einfach machen. Deine Idee ist nichts wert ohne Umsetzung. Wir bevorzugen Schnelligkeit immer vor dem Warten, bis jeder sein Häkchen gesetzt hat. Wir sind groß geworden, indem wir jeden Tag ein bisschen besser wurden. Schritt für Schritt, Detail für Detail: einfach machen. Nicht alles gelingt sofort, nicht alles klappt auf Anhieb. Aber wir trauen uns und wir machen. Machen Fehler und lernen daraus.