Entdecke dein Match mit FR&P
Die Passung zur Organisationskultur ist ein wichtiger Teil unseres Einstellungsprozesses. Denn Menschen sind glücklicher, leisten bessere Arbeit und erreichen mehr, wenn sie für eine Organisation arbeiten, welche mit ihren eigenen Ambitionen und Werten übereinstimmt.
Unsere Kultur
Wir sind ein geradliniges Unternehmen mit direkter Kommunikation und unmittelbarem Kontakt zu unseren Mitarbeitenden. Wir setzen stark auf Weiterbildungsmöglichkeiten und unterstützen jede neue Mitarbeiterin/jeden neuen Mitarbeiter durch ein Coaching‑System. Wir streben kurze Kommunikationswege zwischen Coach und Betriebsleiter an und geben regelmäßig Feedback. Außerdem versuchen wir, so weit wie möglich das Teamgefühl zu stärken, etwa durch häufige (freiwillige) Aktionen nach Feierabend.
Was wir machen
Bei FR&P arbeitest du projektbasiert, daher garantieren wir Abwechslung, Herausforderungen und vor allem viel Lernmöglichkeiten. Du arbeitest für verschiedene Kunden in unterschiedlichen Branchen, sowohl für Start-ups und Scale-ups als auch für internationale Unternehmen. In unseren Projekten stehst du mitten in der Realität und kannst dich zu einem Sparringspartner für den Kunden weiterentwickeln.
WeiterlesenArbeiten bei FR&P
Bei FR&P arbeiten wir gemeinsam an anspruchsvollen Finanzprojekten. Unser Expertenteam ist flexibel und passt sich schnell an. Wir bieten regelmäßig Schulungen an, um auf dem neuesten Stand zu bleiben. Bei uns hast du die Chance zu wachsen und neue Verantwortungen zu übernehmen.
