Ontdek jouw match met RedBlue IT Professionals B.V.
De match met de bedrijfscultuur is een belangrijk onderdeel van ons wervingsproces. Mensen zijn gelukkiger, presteren beter en bereiken meer wanneer ze werken voor een bedrijf dat overeenkomt met hun eigen ambitie en waarden.
Onze cultuur
Bij RedBlue IT Professionals B.V. ervaren we een bijzondere bedrijfscultuur die bijdraagt aan ons werkgeluk. We werken volgens het Midlance®-model, waardoor we de vrijheid van freelancen hebben met de zekerheid van een vast dienstverband. We stellen ons eigen basissalaris vast, wat direct ons interne uurtarief bepaalt. Zo kunnen we een hoger bruto maandinkomen realiseren. Daarnaast profiteren we van aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een mobiliteitsbudget, NS Business Card en extra vakantiedagen. Werken bij RedBlue betekent deel uitmaken van een hecht team dat zich richt op SAP- en Oracle-consultancy, met veel ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
Wat we doen
Bij RedBlue IT Professionals B.V. bieden we een unieke werkomgeving via ons Midlance®-model. Dit combineert de zekerheid van een vast dienstverband met de vrijheid en hogere verdiensten van freelancen. Medewerkers bepalen hun eigen basissalaris, wat het interne uurtarief beïnvloedt. Zij ontvangen 70% van het verschil tussen het klanttarief en hun interne uurtarief als bonus, wat leidt tot een hoger bruto maandinkomen. Daarnaast bieden we aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden: mobiliteitsbudget, NS Business Card, onkostenvergoeding, vakantiegeld, extra vrije dagen, pensioenbijdrage, leasefiets, korting op bedrijfsfitness en sabbaticalverlof.
Werken bij RedBlue IT Professionals B.V.
Bij RedBlue IT Professionals B.V. werken we met het unieke Midlance®-model. Dit biedt ons de vrijheid van freelancen met de zekerheid van een vast salaris. We bepalen ons eigen basissalaris en ontvangen een bonus van 70% over het verschil met het klanttarief. Dit resulteert in een hoger bruto maandinkomen. Daarnaast genieten we van aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een mobiliteitsbudget, extra vakantiedagen en een pensioenbijdrage. We werken aan uitdagende SAP- en Oracle-consultancyprojecten. Dat maakt werken bij RedBlue IT Professionals B.V. zowel financieel aantrekkelijk als professioneel bevredigend.
