CompanyMatch is momenteel beschikbaar in Nederlands, Engels, Frans, en Duits.
Begin elke dag met nieuwe kandidaten in je talentpool. CompanyMatch verleidt en matcht latente kandidaten met de essentie van je organisatiecultuur en kernwaarden. Deze strategie verrijkt je talentpool voortdurend met een dagelijkse stroom van gemotiveerde kandidaten die naadloos aansluiten bij de cultuur van je organisatie.
Kandidaten die zich verbonden voelen met je organisatiecultuur zijn meer betrokken en eerder geneigd om op je vacature te reageren. Wij ondersteunen recruiters en marketingteams dagelijks bij het bereiken en vinden van deze ideale matches. Meer dan 40% van de latente kandidaten die via CompanyMatch betrokken raken kiezen ervoor om zich aan te melden voor je talentpool. Bovendien solliciteert de actief werkzoekende bij een goede match 3x keer sneller op je openstaande vacatures.
Maak de CompanyMatch cultuurtest onderdeel van de eerste kennismaking met je werkgeversmerk in het orientatieproces van (latente) kandidaten. Zet de cultuurtest in op je carrière site, social media kanalen of met behulp van recruitment marketing van waaruit werkzoekenden een gepersonaliseerde, één-op-één match met je organisatiescultuur ervaren. Kandidaten met een hoge match krijgen de mogelijkheid zich met 1-klik aan te melden voor jouw talentpool. Kandidaatgegevens en matchrapport zijn direct beschikbaar voor je recruitment- of sourcing team, zodat je makkelijk en snel contact opneemt.
* Resultaten gemeten in 2024 / Q1 * Gemiddeld blijft 95% van je career site bezoekers anoniem. CompanyMatch converteert 40% van je traffic in kandidaten die zich aanmelden voor je talent pool.Medewerkers die goed aansluiten bij uw bedrijfscultuur ervaren niet alleen meer werkgeluk, ze zijn ook productiever en blijven waarschijnlijker voor de lange termijn. Probeer onze recruitmentoplossing die is afgestemd op je behoeften — test CompanyMatch 30 dagen gratis en ontdek zelf het verschil!
Benieuwd naar wat CompanyMatch voor je organisatie kan betekenen? Start je gratis proefperiode van 30 dagen of plan een afspraak met een van onze specialisten voor een uitgebreide demo en een inschatting van de prijzen voor uw organisatie. CompanyMatch biedt abonnementen aan van 12, 24 of 36 maanden en is al beschikbaar van 150 euro per maand voor werkgevers t/m 50 medewerkers.
Gratis |
30-dagen Proef |
Premium |
|
---|---|---|---|
Talent pool
|
- | ||
Kandidaat informatie
|
- | ||
Gebruikerslicenties
|
1 gebruiker | 2 | 4 |
Talent Matching
|
Beperkte opties | ||
Bedrijfscultuurscan
|
Beperkte opties | ||
ATS integratie (API) |
- | - | Optioneel op verzoek |
Plan een afspraak |
Bedrijfscultuur is cruciaal voor (latent) werkzoekenden, waarbij 77% dit als zeer belangrijk kwalificeert in de beslissing om betrokken te raken, te solliciteren of een baanaanbod te accepteren. Dit benadrukt de noodzaak voor organisaties om je werkcultuur duidelijk te communiceren via het werkgeversmerk en de wervingsprocessen. Het benadrukken van de bedrijfscultuur verhoogt de aantrekkelijkheid van de werkgever, de succes ratio bij het aannemen van nieuwe collega's, de werknemerstevredenheid en het behoud van bestaande medewerkers.
Studenten en professionals gebruiken CompanyMatch om hun eerste of volgende werkgever te vinden.
Allerlei soorten (latent) werkzoekenden gebruiken CompanyMatch om hun volgende droom werkgever te vinden.
CompanyMatch heeft de meest voorkomende waarden bij wereldwijde topwerkgevers in kaart gebracht en ze matchbaar gemaakt in het cultuurmatch-algoritme.
Ervaar zelf het gemak van CompanyMatch en registreer gratis uw bedrijf. Bent u geïnteresseerd in Premium of Enterprise en staan uw vragen hier niet vermeld? Neem dan contact met ons op.
CompanyMatch is momenteel beschikbaar in Nederlands, Engels, Frans, en Duits.
Al in 2009 begon CompanyMatch met een uitgebreide analyse van informatie rondom het thema Persoon-Organisatie Fit (PO-fit). Deze analyse omvatte de wetenschappelijke ideeën van onderzoekers en bewezen en veel toegepaste modellen in HR. De gegevens van honderdduizenden gebruikers vormen nu de basis voor de voortdurende ontwikkeling van de CompanyMatch Scan.
CompanyMatch herkent verschillen en nuances tussen afdelingen binnen een organisatie. Met behulp van de Ambassadeur Survey brengt CompanyMatch deze verschillen automatisch in kaart. Dit gebeurt door feedback over de bedrijfscultuur te verzamelen van een grote groep werknemers binnen verschillende afdelingen van het bedrijf. Hiermee wordt het cultuurprofiel van de organisatie en de subculturen van de verschillende afdelingen geconstrueerd.
De Ambassadeur Survey stelt werknemers in staat om hun ervaring te delen over de geleefde organisatiecultuur van uw organisatie. CompanyMatch verwerkt alle reacties en brengt zo automatisch en nauwkeurig het cultuurprofiel van uw organisatie in kaart.
CompanyMatch helpt je om je bedrijfscultuur snel en eenvoudig in kaart te brengen en de waarden te identificeren die binnen de organisatie worden geleefd.
Organisaties zijn altijd in transitie en de cultuur verandert volgens die dynamiek. Het is daarom raadzaam om het cultuurprofiel op CompanyMatch jaarlijks bij te werken om ervoor te zorgen dat het nog steeds de bedrijfscultuur weerspiegelt. Bij het gebruik van de Ambassadeur Survey kunt u regelmatig een groep werknemers vragen om input (opnieuw) in te dienen, zodat het cultuurprofiel op CompanyMatch automatisch meebeweegt met de ontwikkeling in uw bedrijf of organisatie.
Start-ups tot twee jaar oud en met niet meer dan 25 werknemers kunnen CompanyMatch Premium gratis gebruiken. Neem contact met ons op voor meer informatie.
CompanyMatch kan ook worden gebruikt voor organisaties zonder een carrièresite. Werkzoekenden ontdekken uw bedrijf op ons platform en matchen zichzelf binnen uw werkgeversmerkprofiel. Bovendien is uw bedrijf matchbaar in ons partnernetwerk.
De privacy van onze gebruikers is van groot belang voor ons. Daarom houden wij ons aan de privacywetten en handelen wij in overeenstemming met de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Dit betekent dat persoonlijke gegevens bij ons veilig zijn en dat wij er op de juiste manier mee omgaan.