Vind talent met je Employer Brand

Begin elke dag met nieuwe kandidaten in je talentpool. CompanyMatch verleidt en matcht latente kandidaten met de essentie van je organisatiecultuur en kernwaarden. Deze strategie verrijkt je talentpool voortdurend met een dagelijkse stroom van gemotiveerde kandidaten die naadloos aansluiten bij de cultuur van je organisatie.

Probeer het 30 dagen gratis

Leg contact met de **beste kandidaten**

Kandidaten die zich verbonden voelen met je organisatiecultuur zijn meer betrokken en eerder geneigd om op je vacature te reageren. Wij ondersteunen recruiters en marketingteams dagelijks bij het bereiken en vinden van deze ideale matches. Meer dan 40% van de latente kandidaten die via CompanyMatch betrokken raken kiezen ervoor om zich aan te melden voor je talentpool. Bovendien solliciteert de actief werkzoekende bij een goede match 3x keer sneller op je openstaande vacatures.

Recruteer slimmer, sneller en tegen lagere kosten met CompanyMatch

CompanyMatch in de praktijk: **klant cases**

Maak de CompanyMatch cultuurtest onderdeel van de eerste kennismaking met je werkgeversmerk in het orientatieproces van (latente) kandidaten. Zet de cultuurtest in op je carrière site, social media kanalen of met behulp van recruitment marketing van waaruit werkzoekenden een gepersonaliseerde, één-op-één match met je organisatiescultuur ervaren. Kandidaten met een hoge match krijgen de mogelijkheid zich met 1-klik aan te melden voor jouw talentpool. Kandidaatgegevens en matchrapport zijn direct beschikbaar voor je recruitment- of sourcing team, zodat je makkelijk en snel contact opneemt.

ABN AMRO

Amsterdam UMC

Kindernothilfe

Engagement Rate 79% 62,6% 65,1%
Kandidaat opt-in 340 1216 66
* Resultaten gemeten in 2024 / Q1 * Gemiddeld blijft 95% van je career site bezoekers anoniem. CompanyMatch converteert 40% van je traffic in kandidaten die zich aanmelden voor je talent pool.

Vind nieuw talent met **een klik**!

Medewerkers die goed aansluiten bij uw bedrijfscultuur ervaren niet alleen meer werkgeluk, ze zijn ook productiever en blijven waarschijnlijker voor de lange termijn. Probeer onze recruitmentoplossing die is afgestemd op je behoeften — test CompanyMatch 30 dagen gratis en ontdek zelf het verschil!

Ik geloof dat je organisatiecultuur de kern is van het aantrekken en behouden van talent. Het vormt het fundament voor een goede en duurzame werkrelatie en laat zien hoe je met elkaar omgaat op basis van gedeelde overtuigingen en waarden.
Marco Dalmeijer Employer Branding Expert
CompanyMatch wordt gebruikt om een meer dynamische kandidaatervaring te creëren. Het stelt ons in staat om onze werkgeversmerk tastbaar en interactief te maken. Samen met de functies 'Doelgroep Matching' en 'Wervingsleads' kunnen we nieuwe collega's aantrekken, matchen en aannemen.
Manouk Backer Recruitment Marketing Amsterdam UMC
CompanyMatch is een geweldige ijsbreker met potentiële kandidaten en draagt bij aan de afstemming van onze waarden. Alle sollicitanten wordt gevraagd om hun CompanyMatch mee te nemen voor het sollicitatiegesprek en we zullen het samen bespreken.
Tom Jonkers Talent Management Argenta
CompanyMatch heeft al meer dan 6 jaar bijgedragen aan ons wervingsproces voor talent. CompanyMatch staat ook in onze top 3 van bronnen die nieuwe medewerkers hebben gebruikt in hun sollicitatieproces. Met de functie 'Recruitment Leads' kunnen we direct contact opnemen met kandidaten die toestemming hebben gegeven om benaderd te worden.
Charlotte Trommelen Employer Branding Specialist NN Group

Prijzen & functies

Benieuwd naar wat CompanyMatch voor je organisatie kan betekenen? Start je gratis proefperiode van 30 dagen of plan een afspraak met een van onze specialisten voor een uitgebreide demo en een inschatting van de prijzen voor uw organisatie. CompanyMatch biedt abonnementen aan van 12, 24 of 36 maanden en is al beschikbaar van 150 euro per maand voor werkgevers t/m 50 medewerkers.

Gratis
30-dagen Proef
Premium
Talent pool
  • Onbeperkt aantal kandidaten
  • Dagelijks overzicht
  • Kandidaten toewijzen
-
Kandidaat informatie
  • Naam
  • E-mailadres
  • Telefoonnummer
  • LinkedIn
  • Functie domein
  • CompanyMatch rapport
-
Gebruikerslicenties
  • Talent pool
  • Kandidaat informatie
  • Admin tools
  • Statistieken & Match data
1 gebruiker 2 4
Talent Matching
  • Onbeperkt matchen
  • Integratie met carrièresite
  • Branded campagne page
  • Delen via sociale media
  • Branded bedrijfsprofielpagina
Beperkte opties
Bedrijfscultuurscan
  • Medewerker enquete, inside-out
  • Subculturen per functiedomein
  • Waarden fit
  • Employer Brand rapport
Beperkte opties
ATS integratie (API)
- - Optioneel op verzoek
Plan een afspraak
* CompanyMatch is compliant met de EU data- en privacywetgeving.
Heeft u vragen over de mogelijkheden van CompanyMatch voor uw bedrijf? Wij vertellen u graag meer! Plan een afspraak met Bjorn Veenstra.

Het **belang** van bedrijfscultuur

Bedrijfscultuur is cruciaal voor (latent) werkzoekenden, waarbij 77% dit als zeer belangrijk kwalificeert in de beslissing om betrokken te raken, te solliciteren of een baanaanbod te accepteren. Dit benadrukt de noodzaak voor organisaties om je werkcultuur duidelijk te communiceren via het werkgeversmerk en de wervingsprocessen. Het benadrukken van de bedrijfscultuur verhoogt de aantrekkelijkheid van de werkgever, de succes ratio bij het aannemen van nieuwe collega's, de werknemerstevredenheid en het behoud van bestaande medewerkers.

300.000+ werkzoekenden

Studenten en professionals gebruiken CompanyMatch om hun eerste of volgende werkgever te vinden.

1.000+ bedrijven

Allerlei soorten (latent) werkzoekenden gebruiken CompanyMatch om hun volgende droom werkgever te vinden.

500+ waarden

CompanyMatch heeft de meest voorkomende waarden bij wereldwijde topwerkgevers in kaart gebracht en ze matchbaar gemaakt in het cultuurmatch-algoritme.

Meest gestelde vragen

Ervaar zelf het gemak van CompanyMatch en registreer gratis uw bedrijf. Bent u geïnteresseerd in Premium of Enterprise en staan uw vragen hier niet vermeld? Neem dan contact met ons op.

Welke talen worden ondersteund?

CompanyMatch is momenteel beschikbaar in Nederlands, Engels, Frans, Duits en Vietnamees.

Wat is de wetenschappelijke basis?

Al in 2009 begon CompanyMatch met een uitgebreide analyse van informatie rondom het thema Persoon-Organisatie Fit (PO-fit). Deze analyse omvatte de wetenschappelijke ideeën van onderzoekers en bewezen en veel toegepaste modellen in HR. De gegevens van honderdduizenden gebruikers vormen nu de basis voor de voortdurende ontwikkeling van de CompanyMatch Scan.

Hoe ga je om met cultuurverschillen tussen afdelingen?

CompanyMatch herkent verschillen en nuances tussen afdelingen binnen een organisatie. Met behulp van de Ambassadeur Survey brengt CompanyMatch deze verschillen automatisch in kaart. Dit gebeurt door feedback over de bedrijfscultuur te verzamelen van een grote groep werknemers binnen verschillende afdelingen van het bedrijf. Hiermee wordt het cultuurprofiel van de organisatie en de subculturen van de verschillende afdelingen geconstrueerd.

Kunnen werknemers bijdragen aan het cultuurprofiel van ons bedrijf?

De Ambassadeur Survey stelt werknemers in staat om hun ervaring te delen over de geleefde organisatiecultuur van uw organisatie. CompanyMatch verwerkt alle reacties en brengt zo automatisch en nauwkeurig het cultuurprofiel van uw organisatie in kaart.

Wij moeten onze bedrijfscultuur nog onderzoeken

CompanyMatch helpt je om je bedrijfscultuur snel en eenvoudig in kaart te brengen en de waarden te identificeren die binnen de organisatie worden geleefd.

Onze organisatiecultuur is momenteel in transitie.

Organisaties zijn altijd in transitie en de cultuur verandert volgens die dynamiek. Het is daarom raadzaam om het cultuurprofiel op CompanyMatch jaarlijks bij te werken om ervoor te zorgen dat het nog steeds de bedrijfscultuur weerspiegelt. Bij het gebruik van de Ambassadeur Survey kunt u regelmatig een groep werknemers vragen om input (opnieuw) in te dienen, zodat het cultuurprofiel op CompanyMatch automatisch meebeweegt met de ontwikkeling in uw bedrijf of organisatie.

Zijn er kortingen voor start-ups en kleine bedrijven?

Start-ups tot twee jaar oud en met niet meer dan 25 werknemers kunnen CompanyMatch Premium gratis gebruiken. Neem contact met ons op voor meer informatie.

Ons bedrijf heeft nog geen eigen carrièresite.

CompanyMatch kan ook worden gebruikt voor organisaties zonder een carrièresite. Werkzoekenden ontdekken uw bedrijf op ons platform en matchen zichzelf binnen uw werkgeversmerkprofiel. Bovendien is uw bedrijf matchbaar in ons partnernetwerk.

Voldoet CompanyMatch aan de GDPR?

De privacy van onze gebruikers is van groot belang voor ons. Daarom houden wij ons aan de privacywetten en handelen wij in overeenstemming met de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Dit betekent dat persoonlijke gegevens bij ons veilig zijn en dat wij er op de juiste manier mee omgaan.

Lees onze recente artikelen

Laden...