Ontdek jouw match met Skyscrapers
De match met de bedrijfscultuur is een belangrijk onderdeel van ons wervingsproces. Mensen zijn gelukkiger, presteren beter en bereiken meer wanneer ze werken voor een bedrijf dat overeenkomt met hun eigen ambitie en waarden.
Onze cultuur
Bij Skyscrapers voelen we ons als een hechte familie. We werken samen aan uitdagende projecten bij gemeenten en overheidsorganisaties. Onze bedrijfscultuur is bijzonder; persoonlijke ontwikkeling staat centraal. We krijgen de kans om ons te ontwikkelen in diverse rollen zoals Informatiebeheerder en Data Analist. Het is inspirerend om te zien hoe iedereen groeit en elkaar ondersteunt. We waarderen werkgeluk en creëren een omgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt. Bij ons krijg je de ruimte om echt goed te worden in je vak, terwijl je deel uitmaakt van een dynamische community van jong talent.
Wat we doen
Bij Skyscrapers ondersteunen we jong talent om hun carrière te starten met een van onze zeven traineeships bij gemeenten, woningcorporaties of andere overheidsorganisaties. Wij bieden een hechte community waar persoonlijke ontwikkeling en praktische kennis centraal staan. Gedurende twee jaar krijgen trainees de kans om zich te ontwikkelen en echt goed te worden in hun rol. Onze traineeships richten zich op uitdagingen zoals economie, mobiliteit, duurzaamheid, ruimtelijke ordening, milieu, klimaat en de woningmarkt. Bij ons kun je werken als Informatiebeheerder, Data Analist of Functioneel Beheerder en financiële vraagstukken binnen een politieke context aanpakken.
Werken bij Skyscrapers
Bij Skyscrapers starten we onze carrière met een van de zeven traineeships bij een gemeente of woningcorporatie. We worden onderdeel van een hechte community van jong talent. Persoonlijke ontwikkeling staat centraal. We krijgen twee jaar om ons te ontwikkelen in uitdagende rollen zoals Informatiebeheerder of Data Analist.
