De match met de bedrijfscultuur is een belangrijk onderdeel van ons wervingsproces. Mensen zijn gelukkiger, presteren beter en bereiken meer wanneer ze werken voor een bedrijf dat overeenkomt met hun eigen ambitie en waarden.
Bij CSC werken we samen aan digitale transformatie in de verzekeringssector. Onze bedrijfscultuur is uniek omdat we een open en ondersteunende omgeving bieden. We waarderen flexibiliteit en innovatie, wat ons helpt om snel in te spelen op veranderingen in de markt. Het voelt goed om deel uit te maken van een team dat klantreizen verbetert en legacy IT-systemen uitbreidt. We werken nauw samen met verzekeraars, makelaars en tussenpersonen om duurzame oplossingen te creëren. Bij CSC krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en echt impact te maken.
Wij zijn CCS. We begeleiden belangrijke spelers in de verzekeringssector tijdens hun digitale transformatie. We helpen verzekeraars, volmachten, makelaars en tussenpersonen om sneller en flexibeler de markt te betreden, klantreizen te verbeteren en legacy IT-systemen uit te breiden. Ons Digital Insurance Platform zorgt voor flexibele informatie-uitwisseling tussen frontoffice kanalen, backoffice systemen en ecosysteem-partners, zodat de industrie geleidelijk kan transformeren. Zie je geen geschikte vacature, maar denk je dat je goed bij ons team past? Stuur dan je cv en motivatie naar [email protected]. Geef aan waar je ambities liggen en waar je binnen CCS aan de slag zou willen. Als we een match zien, nemen we contact met je op.
Wij werken bij CCS en helpen de verzekeringssector met digitale transformatie. Samen zorgen we ervoor dat verzekeraars sneller en flexibeler de markt betreden. We verbeteren klantreizen en breiden legacy IT-systemen uit. Ons werk maakt de industrie efficiënter en toekomstbestendig.