Entdecke dein Match mit Albert Heijn
Die Passung zur Organisationskultur ist ein wichtiger Teil unseres Einstellungsprozesses. Denn Menschen sind glücklicher, leisten bessere Arbeit und erreichen mehr, wenn sie für eine Organisation arbeiten, welche mit ihren eigenen Ambitionen und Werten übereinstimmt.
Unsere Kultur
Bei Albert Heijn wollen wir der persönliche Lebensmittelhändler sein, wo günstig und angenehm eingekauft werden kann. Deshalb steht bei uns die Freude an der Arbeit im Vordergrund. Denn Menschen, die gern arbeiten, sorgen für Läden, in denen Menschen gern einkaufen. Wie machen wir das? Indem wir Abwechslung, persönliche Aufmerksamkeit, Offenheit, positive Energie, Coaching und attraktive Arbeitsbedingungen bieten. Sozusagen eine Spaßgarantie.
Was wir machen
Albert Heijn ist ein ursprünglich niederländischer Supermarkt, der in den Niederlanden über 850 Filialen zählt. 2011 eröffnete Albert Heijn seine erste Filiale in Belgien. Mittlerweile liegt die Zahl bei 37, davon werden 12 Albert Heijn-Belgien-Filialen im Franchising betrieben. Mit persönlichem Service und einem überraschenden Sortiment zu niederländischen Preisen gelingt es Albert Heijn, Kundinnen und Kunden an sich zu binden. Albert Heijn Belgien möchte der beliebteste Lebensmittelhändler in Flandern werden. Deshalb wollen wir es jeden Tag mit all unseren Mitarbeitenden besser machen. Denn für uns ist es wichtig, dass die täglichen Einkäufe bezahlbar bleiben und dass Menschen gerne bei uns einkaufen.
Arbeiten bei Albert Heijn
Bei Albert Heijn arbeiten wir gemeinsam an einem besseren Genusserlebnis für alle. Wir sorgen für Abwechslung, persönliche Betreuung und eine positive Arbeitsatmosphäre. Das macht unsere Arbeit schön und die Filialen angenehm für Kunden. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden und bieten gute Arbeitsbedingungen. So schaffen wir einen Ort, an dem alle gern arbeiten.
